Як правильно написати характеристику?

Структура Характеристики:

1. назву;
2. анкетні дані нагороджуваного;
3. оцінка службової чи професійної діяльності;
4. точний опис особистих та ділових якостей;
5. призначення документа;
6. дата оформлення;
7. дані осіб, які завізували папір.

Що написати у характеристиці?

Характеристика є важливим документом, у якому вказується персональна інформація про співробітника, з описом його особистих та професійних якостей. Складається документ залежно від вимог та органів, куди він подаватиметься.